Huelga General 29M – Jornada de lucha en Murcia y Cartagena.


Actos convocados el 28 y 29 de marzo por la C.N.T. en Murcia, Cartagena, Jumilla y Yecla.

COMARCA DEL ALTIPLANO (Jumilla-Yecla)

29 de marzo: Piquete de C.N.T. en la comarca del Altiplano. Para contactar con l@s compañer@s de Altiplano : Teléfono 665 702 331 – email Altiplano@laconfederacion.es

MURCIA (Murcia)

29 de marzo: Piquete de la C.N.T. – cntmurcia@gmail.com

CAMPO DE CARTAGENA (Cartagena-Mar Menor)

La C.N.T. de Cartagena convoca una Asamblea abierta el próximo 28 de marzo a las 23:30 horas, en los jardines de la Alameda (frente al Escudo), con el objeto de coordinar los piquetes que empezarán a las 00:00 horas y realizar una sonora cacerolada que los acompañarán.

Por la mañana a las 09:00 horas se convoca otra nueva Asamblea abierta para coordinar los piquetes informativos que se organizarán por la ciudad.

Invitamos a toda y todo aquél que desee acudir a la Huelga con nosotr@s a participar en dichas Asambleas preparatorias, con el fin de dar un respuesta efectiva en la Cartagena.

Por una huelga real de l@s trabajador@s, indefinida, hasta tumbar la reforma laboral.

FRENTE A LOS ATAQUES A LAS CONQUISTAS SOCIALES, TODOS A LA HUELGA, TODAS A LAS CALLES.

Salud.

Cartagena – Cartagena@laconfederacion.es


¿Recuerdas que…

…hasta hace cuatro años podríamos comprar todo a crédito? Y es que, aunque los salarios eran cada vez más bajos y los trabajos cada vez peores, pensábamos que ya éramos ricos porque nos daban préstamos para cualquier cosa. Pero todo eso era un espejismo. Un gran fraude que estamos pagando ahora. Porque los estados ayudan a los bancos, a las empresas y a los capitalistas para que no pierdan sus inversiones, pero en cambio, para l@s trabajador@s solo hay menos trabajo, menos salarios, menos pensiones, menos derechos.

Para l@s que trabajan en el empleo sumergido, sin contrato, para l@s que tienen que aceptar el chantaje del empresario cobrando lo que éste quiera y trabajando las horas que él diga, esta Reforma Laboral no supone nada nuevo.

Porque ésta Reforma Laboral lo que hace es legalizar las condiciones laborales de ese trabajo en negro, precario y sin derechos, para aplicarlas a tod@s l@s trabajado@s sin excepción.

NO VALE VOLVER ATRÁS, TENEMOS QUE INVENTAR OTRA ECONOMÍA.

Todas estas Reformas se hacen para sacar al capital de su crisis, pero a costa de traer la crisis permanente para las familias trabajadoras. Contratos basura para todos, salarios y pensiones de miseria, privatización de todo lo público, los derechos sociales eliminados…

¿Eso es lo que queremos? Ahora tenemos la oportunidad de crear otra forma de economía, en la que lo más importante sean las necesidades de las personas y no la prima de riesgo o el famoso déficit, en la que seamos más libres y más solidarios. Es posible, lo tenemos al alcance de nuestras manos, a condición de que las unamos y las trabajemos en una misma dirección.

NO TE CREAS NI LA MITAD DE LO QUE TE CUENTAN.

Esto de la economía no es ninguna ciencia perfecta. Es sólo política. Y la política no es algo neutro, que ocurre porque sí, ni porque las cosas sean inevitables. Los gobiernos ceden al que más les aprietay los polítivos toman sus decisiones en función de las presiones que reciben. Y hasta ahora, quien ha tenido capacidad para presionar es el capital internacional. Pero, ¿por qué no podemos ser las personas normales y corrientes, si somos muchos más, si somos los que trabajamos, los que sufrimos los efectos de la política?

Los trabajadores, unidos en torno a las ideas y no a las siglas, somos capaces de obligar a cambiar el rumbo de las cosas. ¿No te lo crees? Entonces, ¿en que crees tú?. Ya has visto de lo que sirve votar. Ya has visto de lo que sirve pensar que otros te solucionarán tus problemas.

¡¡ PONGÁMONOS A LUCHAR Y VEAMOS PARA QUÉ SIRVE !!

Los derechos no se negocian, se  defienden y conquistan.

Confederación Nacional del Trabajo


Así ayudará al empleo la Reforma Laboral

Ayudando a que los empresarios puedan despedir más rápido y más barato.

·Se reduce la indemnización por despido de los contratos indefinidos prácticamente a la mitad.

·Se elimina el pago de los salarios de tramitación por despidos improcedentes.

·Se amplían las causas del despido objetivo que tiene una imdemnización de 20 días por año trabajado.

·Se podrá despedir sólo por tener dos bajas que sumen al menos 9 días en los últimos dos meses, si ninguna de ellas supera los 21 días.

·El personal laboral fijo de cualquier administración pública podrá ser despedido con indemnización de 20 días por año.

·Con el nuevo contrato de emprendedores, el despido será libre durante el primer año.

·En las empresas de menos de 25 trabajadores, en caso de despido objetivo prodecende, el FOGASA abonará 8 de los 20 días por año de la indemnización.

 

Aumento del poder del empresario.

·La vigencia de los convenios caduca a los dos años, tras los cuales se negocia desde cero.

·El empresario impondrá sus condiciones de forma unilateral en el caso de un ERE sin depender de las decisiones de las autoridades laborales.

·El convenio de la empresa tendrá prioridad sobre cualquier otro y todas las condiciones laborales de importancia (jornada, sueldos, funciones productivas) se fijarán en conveniones de empresa.

·El empresario podrá modificar las condiciones de trabajo de forma unilateral, por motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción.

·A cualquier trabajador podrán cambiarle de horario o de turno y tendrá que aceptarlo o rescindir el contrato con una indemnización de 20 días por año, con un tope de 9 mensualidades.

·Las mutuas patronales tendrán más poder para controlar y presionar a los rtabajadores que se den de baja.

 

Empeorando aún más las condiciones de l@s Trabajador@s

·El contrato de aprendizaje podrá durar hasta los 30 años de edad del trabajador.

·Desaparecen las categorías profesionales, ampliando las posibilidades de movilidad funcional.

·Se desregula el contrato a tiempo parcial, al permitirse que los trabajadores a tiempo parcial puedan dar horas extras, legalizando así el fraude que suponen casi todos esos contratos.

 


La CNT convoca Huelga General el próximo 29 de Marzo

Contra la Reforma Laboral, los recortes y las agresiones contra la clase trabajadora. La CNT rechaza cualquier negociación sobre derechos conquistados y exige la derogación de la Reforma Laboral.

El Comité Confederal de la CNT ha acordado convocar huelga general de 24 horas el próximo 29 de marzo, extendiendo la convocatoria ya realizada en Galicia y Euskadi, convocatoria que se formalizará en los próximos días.

CNT rechaza cualquier negociación sobre los derechos conquistados por la clase trabajadora en años de luchas, por ello convoca esta huelga con el objetivo prioritario de que se derogue inmediatamente la reforma laboral aprobada ayer por el Parlamento, a la que considera una agresión frontal contra los derechos y las condiciones de vida de la clase trabajadora, continuando las de medidas tomadas por el anterior gobierno, como la reforma laboral de 2010, la rebaja de salarios en la administración pública o el recorte en las pensiones y en los servicios públicos, que el actual gobierno está profundizando.

CNT exige que se ponga fin a una política económica diseñada para que los trabajadores y trabajadoras paguen la crisis de la banca y de la patronal, que ha conducido a una cifra intolerable de parados y paradas que no deja de crecer y a un empobrecimiento y empeoramiento de las condiciones de vida de la clase trabajadora.

CNT convoca también esta huelga contra los recortes, en la jornada previa a unos Presupuestos Generales del Estado en que se concretará un brutal ataque contra los servicios públicos y los derechos sociales.

CNT rechaza el Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva alcanzado por CCOO y UGT y la CEOE el pasado mes de febrero, además de las enmiendas presentadas por estos sindicatos al trámite parlamentario de la reforma, rechazándolos como alternativa valida, ya que comparte el espíritu de la reforma y asume la lógica de la patronal y el gobierno, asumiendo que la salida de su crisis debe realizarse mediante cesiones en los derechos de los trabajadores, colocando de partida a la clase trabajadora en una posición de debilidad. La misma lógica ya llevó a estos sindicatos a aceptar el retraso de la edad de jubilación a los 67 años, tras la huelga general del 29S.

Para CNT la huelga del 29 de marzo debe ser solo el inicio de un proceso de movilización creciente y sostenido, que incorpore al conjunto de la clase trabajadora y los sectores más desfavorecidos y afectados por la crisis capitalista, hasta poner freno a la dinámica de agresión constante a nuestros derechos, poniendo las bases para la recuperación y conquista de nuevos derechos sociales en el marco de una profunda transformación social.

Todos estos motivos han llevado a la CNT a realizar una convocatoria propia para el 29 de marzo. Con esta convocatoria CNT quiere dar cobertura a todos los que apuestan por una confrontación real y continuada, que devuelva las agresiones contra la clase trabajadora con el mismo grado de contundencia con el que las estamos recibiendo, junto a todas aquellas organizaciones obreras que compartan estos objetivos y rechacen la política de pacto y paz social.

Para CNT el rechazo frontal con la política y el modelo sindical de las burocracias de CCOO y UGT y su descrédito en amplios sectores de los trabajadores no deben convertirse en excusas contra la movilización y la lucha sino en acicates para reforzarla desde otra forma de hacer sindicalismo desde la acción directa, la autonomía, y el apoyo mutuo. Ante agresiones de la magnitud de las que estamos sufriendo, la unidad de los trabajadores es fundamental, unidad que se tiene que manifestar desde la base, desde las asambleas en los centros de trabajo y en los barrios, en las movilizaciones y en los piquetes hasta hacer de la movilización contra los responsables y beneficiarios de esta situación: la patronal, la banca y el gobierno, una dinámica imparable que levante una barrera contra las tentaciones de convertir los derechos de todos en moneda de cambio de nadie.

Es hora de que todos, trabajadores y trabajadoras, en paro o en activo, jubilados, sumergidas, estudiantes o precarios digamos basta, tomemos la calle para no abandonarla, hasta hacer valer nuestra fuerza y nuestras reivindicaciones.

El 29 Marzo todos a la calle, todas a la huelga.

Secretariado Permanente del Comité Confederal.

Confederación Nacional del Trabajo – CNT